L’Algérie est une République démocratique et populaire. Le Président est élu au suffrage universel direct et secret pour 5 ans. Le 10 septembre 1962 fut adoptée la Constitution algérienne.

• Gouvernement actuel

Abdelaziz Bouteflika a été élu pour un premier mandat de 1999 à 2004 et a été réélu, la même année, pour un second mandat qui s’achèvera en 2009.

L’Algérie est divisée en 48 wilayas. 1. Adrar / 2. Chlef / 3. Laghouat / 4. Oum El Bouaghi / 5. Batna / ¬6. Béjaïa / 7. Biskra / 8. Béchar / 9. Blida / 10. Bouira / 11. Tamanrasset / 12. Tébessa / 13. Tlemcen / 14. Tiaret / 15. Tizi Ouzou / 16. Alger / 17. Djelfa / 18. Jijel / 19. Sétif / 20. Saïda / 21. Skikda / 22. Sidi Bel Abbes / 23. Annaba / 24. Guelma / 25. Constantine / 26. Médéa / 27. Mostaganem / 28. M’Sila / 29. Mascara / 30. Ouangla / 31. Oran / 32. El-Bayadh / 33. Illizi / 34. Bord-Bou-Arréridj / 35. Boumerdès / 36. El-Taref / 37. Tindouf / 38. Tissemsilt / 39. El Oued / 40. Khenchela / 41. Souk Ahras / 42. Tipaza / 43. Mila / 44. Aïn Defla / 45. Naâma / 46. Aïn Témouchent / 47. Ghardaïa / 48. Relizane. ET MONTPELLIER

L’arabe littéraire et le berbère sont les deux langues officielles du pays. La présence française, qui dura 132 ans en Algérie, eut pour effet la formation d’un dialecte arabe (le darija) fait d’un mélange de mots berbères et français.

La langue française est très largement répandue en Algérie, essentiellement chez les personnes les plus âgées, et demeure la langue dominante dans le milieu des affaires et de l’information. C’est ainsi que la langue ne présentera aucun obstacle, car, beaucoup d’Algériens comprennent le français ou savent le lire, surtout dans la capitale Alger et dans les plus grandes villes d’Algérie.

Il existe des minorités linguistiques, dérives régionales de la langue berbère, tels que le chaoui dans les Aurès à Batna, le mozabit dans le Mzab, le kabyle en Kabylie (wilaya de Tizi Ouzou), le touareg au Sahara, qui luttent afin de devenir des langues nationales officielles au même titre que l’arabe. La langue berbère, parlée par plus de 20% de la population, fut reconnue par le gouvernement en tant que langue nationale en octobre 2001. Toutefois, elle n’est pas reconnue comme langue officielle.

L’Islam « résignation à la volonté de Dieu », de tradition sunnite, est la religion d’Etat. Le gouvernement subvient au financement des mosquées, des imams et des écoles publiques mais interdit toutes formes de violences verbales autant dans la littérature que dans l’enseignement afin d’éviter l’extrémisme religieux. Depuis 2005, l’apprentissage de la charia (lois de la religion musulmane) est obligatoire dans l’enseignement secondaire.

En Algérie, on trouve, principalement, des musulmans (99% de la population) mais également des minorités religieuses, notamment, des chrétiens (1% de la population) et des juifs. La communauté chrétienne est répartie dans trois diocèses dans les plus grandes villes. La communauté juive est de moindre envergure.

Pays sud méditerranéen situé au nord-ouest du continent africain et au centre du Maghreb, l’Algérie avec un territoire de 2.381.741 km² (dont 3% de terres cultivables et 85% de désert) est le deuxième pays d’Afrique en superficie, après le Soudan, et le dixième du monde.

Le relief de l’Algérie est constitué de trois grands ensembles : le Tell au Nord, les hauts plateaux et l’Atlas saharien au centre, et le Sahara au Sud.

• Climat

Pays au relief contrasté et d’une vaste superficie, l’Algérie offre une grande variété de climats qui deviennent, avec l’éloignement de la mer, plus chauds et secs. La zone littorale, au nord, jouit d’un climat méditerranéen avec des hivers doux et une longue période estivale chaude, tempérée par des brises de mer. L’intérieur du pays bénéficie d’un climat continental, alors que dans le sud, le climat est désertique avec de grandes variations diurnes, une extrême sècheresse et, parfois, des pluies torrentielles. Les températures de la zone côtière oscillent entre 5° et 15°C en hiver et 25° à 35°C en été, alors que dans le sud, la température peut atteindre 50°C.

Alger
Oran
Constantine
Annaba
Sidi-Bel-Abbès
Batna
Sétif
Béchar
Tizi Ouzou
L’arbaa

PIB: 113.6 Milliards USD
PIB/habitant: 3.443 USD
Croissance: 5.1 %
Inflation: 2.5 %
Taux de chômage: 12.3 %
Importations: 21 milliards USD
Exportations: 54 milliards USD

Un passeport et un visa sont nécessaires pour aller en Algérie si vous êtes ressortissant européen.

Afin d’obtenir un visa, il vous faut réunir les documents obligatoires ci-dessous :

- Un formulaire de demande de visa que vous devez télécharger et remplir en trois exemplaires sur le site du Ministère des Affaires Etrangères
- Un passeport qui a une validité supérieure à 6 mois après le départ (photocopies des 4 premières pages)
- 3 photos d’identité identiques, récentes, non scannées et non photocopiées
- Copie du dernier bulletin de salaire ou attestation de situation pour un étudiant ou un chômeur
- Attestation d’assurance de voyage couvrant les frais de rapatriement sanitaires et les soins d’urgence pour un montant minimum de 30.000 euros
- Acquitter des droits de timbre pour une entrée simple ou multiple

En plus des documents obligatoires à fournir, chaque type de séjour nécessite que vous présentiez des documents supplémentaires spécifiques à chaque type de visa. Il existe en effet plusieurs types de visa en fonction de la nature de votre séjour (visa touristique, d’affaire, de travail, d’études, ect. Vous pouvez obtenir cette liste de documents sur le site de l’Ambassade d’Algérie en France à la rubrique “visa”: www.amb-algerie.fr/

Vous obtiendrez votre visa dans un délai minimum de 48h et maximum de 5 jours suivants la demande. Le visa est valable 28 jours mais peut varier selon les autorités consulaires. Si le séjour est inférieur à 1 mois, le visa coûte 33 euros. Si vous séjournez entre 3 mois et un an en Algérie, le visa vous coûtera près de 100 euros.

L’unité monétaire algérienne est le dinar algérien (DA) ou (DZD).Au 17 octobre 2007

un euro = 93.6020656 DA
Un dinar = 0.0107 €

Les difficultés de logement dans les grandes villes sont considérables, qu’il s’agisse de logements appelés biens d’Etat, dont les loyers font l’objet d’une réglementation, ou de logements privés dont les loyers sont libres. Il existe une réelle crise de logement en Algérie.

Le logement “expatrié” à Alger

A Alger, les expatriés privilégient en général les quartiers résidentiels situés à Hydra, Ben Aknoun et à El Biar, sur les hauteurs d’Alger. On peut aussi trouver un logement à quelques kilomètres d’Alger centre entre des quartiers qui accueillent tous styles de population algérienne. Il peut s’agir de villas, de maisons très correctes et d’appartements de standing.

A Alger, les prix sont généralement très élevés pour les biens « réservés aux étrangers ». Il faut compter, par exemple, entre 150.000 DZD et 300.000 DZD (entre 1.602 € et 3.205 €) par mois pour un grand appartement, entre 300.000 DZD et 500.000 DZD (entre 3.205 € et 5.342 €) pour une petite maison, au moins 450.000 DZD (soit environ 4.808 €) pour une grande maison dans les quartiers résidentiels… Pour les biens exceptionnels, de type villas avec piscine, les prix peuvent aller jusqu’à 1.000.000 DZD (soit environ 10.683 €) voire plus par mois.

Voici quelques indicateurs sur le coût de la vie en Algérie (2007).

- Boeuf (Kg): 900 DHD = 8.90 €
- Poulet (Kg): 180 DHD = 1.70 €
- Oranges (Kg): 75 DHD = 0.70 €
- Pommes de terre (Kg): 65 DHD = 0.60 €
- Tomates (Kg): 85 DHD = 0.80 €
- Café (250g): 360 DHD = 3.50 €
- Pain (l’unité): 10 DHD = 0,10€
- Lessive (Le baril): 1.200DHD = 11.80 €

Bus

Train

Voiture

• Acheter une voiture

• Permis de conduire:

Vous devez fournir les documents ci-dessous :

- 8 photos
- Extrait d’acte de naissance
- Certificat médical
- Groupe sanguin

L’extrait d’acte de naissance est valable un an. Le certificat de résidence est valable un an. Une déclaration de perte s’effectue au commissariat de police. Une copie légalisée est nécessaire pour l’attestation de travail. Le timbre fiscal se retire auprès de la Poste.

• Stationnement:

Alger: Un parking surveillé est situé à Riad El-Fet’h à Bab El-Oued et où vous pouvez vous garer de 6h à 21h. Sinon laissez votre voiture dans les parkings d’hôtels de préférence.

Les fiches sur l’Etat sanitaire et la Médecine de soins dans la ville d’Alger sont consultables sur le site de la Maison des Français de l’étranger www.cimed.org

Les secteurs à l’origine de la croissance économique sont variés. Dans un premier temps, le secteur du bâtiment et des travaux publics ont augmenté de 7,1% par rapport à l’année 2005. Ensuite, c’est au tour des secteurs des hydrocarbures avec une hausse de 5,8%, puis, celui des services avec 5,6% et, enfin, celui de l’agriculture avec 1,9% qui n’a pas connu une hausse réellement significative. En effet, l’agriculture est victime des faibles superficies agricoles, des rendements insuffisants et de la dépendance des saisons aux aléas climatiques.

Le profil idéal dont les multinationales sont à l’affût est le candidat qui a une expérience professionnelle et managériale en multinationale, la maîtrise de la langue anglaise, âgé de 24 à 35 ans, et ayant séjourné à l’étranger dans le cadre de ses études ou d’une expérience professionnelle. Sont très demandés les travailleurs ayant des expériences passées de Directeur et présentant les qualifications suivantes : Marketing, Ressources humaines, Contrôle de gestion. Les entreprises n’hésitent pas à rehausser les salaires pour attirer ces profils.

Le contrat de travail

La forme du contrat de travail peut être à durée limitée mais renouvelable (CDD) ou illimitée (CDI). Il peut être également à temps plein (40 heures par semaine) ou à temps partiel. Il existe une période d’essai qui ne peut se prolonger au-delà de six mois.

Temps de travail

Le droit algérien réglemente le temps de travail avec :
- un maximum de 12 h par jour
- un maximum de 40h par semaine (moyenne sur l’année) répartis sur 5 jours ouvrables au minimum
- une journée de repos par semaine (le jour de repos hebdomadaire est fixé au samedi)

Caisses nationales

Il existe deux caisses nationales, représentées à l’échelle des Wilayas sous le nom d’ « Agence de Wilaya », qui sont placées sous la tutelle du Ministre chargé de la sécurité sociale :
- La CNAS (Caisse Nationale d’Assurances Sociales des Travailleurs salariés)
- La CNR (Caisse Nationale de Retraite)

Le salaire

Le salaire brut est constitué du salaire net auxquels sont ajoutés les éléments suivants :
- Les versements forfaitaires (de 3%)
- Les cotisations patronales de sécurité sociale (de 25,5%)
- La retenue à la source

Les entreprises qui recrutent en masse

Des entreprises procèdent à des embauches en masse. En voici quelques exemples :
- Renault
- Renault Trucks
- Salgetel
- Schneider Electric
- Phonetech
- VocalOne
- Flexoprint
- Alcatel
- Cetelem

Sites internet pour la recherche d’emploi

- http://cv.initiative-business.com/1_4689_8_40_l_algerie.html
-http://www.travelexpat.com
- http://www.emploi-dz.com
- www.interprofils.com
- http://www.emploitic.com
- http://www.algeriarec.com
- http://www.les-pages-emploi.com/algerie/national/recruter/generali.htm
- http://algeriesite.com

Il est aussi possible de consulter les offres sur le site internet de l’Espace Emploi international: www.emploi-international.org/ ou sur le site de l’Agence nationale de soutien à l’emploi des jeunes: http://www.ansej.org.dz

Une convention de sécurité sociale a été signée entre la France et l’Algérie.

Une convention de Sécurité sociale liant la France au pays de résidence peut prévoir une durée de détachement différente de celle prévue par les textes français. C’est le cas de la convention franco-algérienne du 1er octobre 1980 qui prévoit, dans son article 6 §1, une durée de détachement possible de trois ans pouvant être prolongée de deux ans supplémentaires

Dans ce cas, ni vous ni votre employeur n’êtes soumis aux obligations de cotisation en France. Vous relevez du régime local de sécurité sociale même si celui-ci peut être considéré comme insuffisant. Vous cotisez donc dans le pays d’accueil, sauf lorsqu’il y a une législation locale qui vous en dispense (ce qui est rare). Vous bénéficiez, le cas échéant, des dispositions prévues par la convention de Sécurité sociale signée par la France et votre pays d’expatriation.

Vous trouverez des fiches détaillées sur les systèmes de protection sociale locaux sur le site du Centre de Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale, www.cleiss.fr.

• Voici quelques détails sur la Convention signée entre la France et l’Algérie :

- Maladie Maternité : Pour savoir si le travailleur a droit aux prestations, l’institution algérienne totalise la durée des périodes d’assurance accomplies en France. Toutefois, pour que cette totalisation ait lieu, il ne faut pas qu’il se soit écoulé plus de 6 mois entre la fin de la période d’assurance française et le début de la période d’assurance algérienne. Le travailleur français a tout intérêt à se procurer avant son départ, auprès de sa caisse d’affiliation le formulaire SE 352-03 “Attestation relative à la totalisation des périodes d’assurance (maladie, maternité, invalidité et décès)”.
- Prestations lors d’un séjour temporaire en France : Pour cela, le travailleur doit solliciter avant son départ d’Algérie auprès de sa caisse algérienne d’affiliation le formulaire SE 352-05 I pour lui-même et SE 352-06 I pour ses ayants droit. En cas de besoin de soins urgents, le travailleur devra se procurer auprès de sa Caisse Primaire d’Assurance Maladie l’imprimé SE 352-05 II qui permettra de demander à sa caisse algérienne si elle autorise la prestation de tels soins
- Allocations familiales : Les institutions algériennes prennent en compte si cela est nécessaire les périodes d’emploi ou assimilées accomplies en France ou bien les rémunérations perçues. Le travailleur devra alors se procurer avant son départ à la caisse d’allocations familiales le formulaire SE 352-18 “Attestation relative à la totalisation des périodes d’emploi et des rémunérations (prestations familiales)”.
- Invalidité : La convention franco-algérienne dispose dans son article 20 que la pension d’invalidité est liquidée en conformité avec la législation dont le travailleur relève au moment où l’interruption de travail est intervenue. Par conséquent, si l’accident ayant entraîné l’invalidité survient en Algérie, alors le travailleur pourra bénéficier uniquement de la pension prévue par le régime algérien.
- Vieillesse : La cotisation au régime algérien donne droit à la pension de retraite algérienne. Chaque pays rémunère les périodes d’assurance accomplies sous sa législation. La pension est liquidée de la façon suivante :
1)L’institution de chaque pays doit établir si les droits à pension sont ouverts. Cela se fait en fonction de la seule période travaillée sous sa législation.
2)Si les droits ne sont pas ouverts, alors l’institution compétente fait appel aux périodes d’assurance accomplies dans l’autre pays : Elle totalise alors les périodes accomplies sous les deux législations, détermine une pension dite ‘théorique’ et proratise cette pension en fonction des seules périodes accomplies sous sa législation.

Si le système de protection sociale local est insuffisant, ce qui est le cas de l’Algérie votre entreprise peut cependant vous affilier d’une manière tout à fait facultative aux régimes français spécifiques réservés aux expatriés. Elle peut aussi souscrire à des assurances privées à votre bénéfice.

Notons que vous avez la possibilité d’y adhérer vous-même, mais sur vos propres deniers.

Ces régimes et assurances peuvent couvrir les risques suivants : (rappel : il faudra les envisager en fonction des garanties offertes par la protection locale)
• maladie - maternité - invalidité,
• accidents du travail - maladies professionnelles,
• chômage,
• vieillesse.

Cette possibilité présente un intérêt dans les cas où :
• les droits acquis dans le pays d’accueil ne sont pas exportables ;
• votre famille reste dans le pays d’origine ;
• vous ne pouvez pas bénéficier du régime de protection sociale du pays dans lequel vous travaillez car ce pays fixe des conditions restrictives pour être affilié.

Pour comprendre comment vous pouvez transposer votre protection sociale française, voici les institutions françaises qui prennent en charge les différents volets de la protection sociale:

- Maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles CFE - Caisse des Français de l’étranger (www.cfe.fr)

- Retraite de base: CFE - Caisse des Français de l’Etranger (www.cfe.fr)

- Retraite complémentaire Institutions ARRCO/AGIRC CRE-IRCAFEX (www.groupe-taitbout.com/expatriation/)

- Assurance chômage Assedic GARP - Groupement des Assedic de la région parisienne (http://www.assedic.fr/assedic/assedic.portal)

Pour en savoir plus il est possible de consulter le site www.mfe.org de la Maison des Français de l’étranger qui propose des consultations avec un expert représentant les organismes de la CFE, du Groupe Taitbout et du Garp (écrire à social@mfe.org)

Les personnes suivantes sont considérées comme ayant leur domicile fiscal en Algérie:
- les personnes qui possèdent ou ont le droit de jouissance d’une demeure ou locataire sous contrat de location pendant une période minimum d’une année ;
- les personnes dont leur résidence principale ou le centre d’intérêt économique se trouve en Algérie ;
- les personnes qui occupent une activité professionnelle en Algérie, en tant que salariés ou travailleurs non salariés ;
- les fonctionnaires d’état qui sont détachés à l’étranger et qui ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu dans le pays de détachement.

Les individus dont le domicile fiscal est situé à l’extérieur de l’Algérie sont imposés sur leurs revenus de source algérienne uniquement. Les individus de nationalité algérienne ou de nationalité étrangère, indépendamment de leur résidence fiscale en Algérie sont assujettis à l’impôt en fonction de leur revenu ou bénéfice reçu en Algérie, ou quand l’imposition du dit revenu est attribué à l’Algérie sous couvert d’une convention de non double imposition.

La résidence fiscale - des contribuables qui répondront à la fois à un des critères de l’article 4B du CGI et à l’un des critères de la loi interne algérienne - se déterminera par le biais de la convention fiscale signée entre la France et l’Algérie signée le 1er décembre 2002 comme suit :

Article 4 “- Résident
1. Au sens de la présente Convention, l’expression « résident d’un Etat contractant » désigne toute personne qui, en vertu de la législation de cet Etat, est assujettie à l’impôt dans cet Etat, en raison de son domicile, de sa résidence, de son siège de direction, ou de tout autre critère de nature analogue. Toutefois, cette expression ne comprend pas les personnes qui ne sont assujetties à l’impôt dans cet Etat que pour les revenus de sources situées dans cet Etat ou pour la fortune qui y est située.
2. Lorsque, selon les dispositions du paragraphe 1, une personne physique est un résident des deux Etats contractants, sa situation est réglée de la manière suivante :
a) Cette personne est considérée comme un résident de l’Etat où elle dispose d’un foyer d’habitation permanent ; si elle dispose d’un foyer d’habitation permanent dans les deux Etats, elle est considérée comme un résident de l’Etat avec lequel ses liens personnels et économiques sont les plus étroits (centre des intérêts vitaux) ;
b) Si l’Etat où cette personne a le centre de ses intérêts vitaux ne peut pas être déterminé, ou si elle ne dispose d’un foyer d’habitation permanent dans aucun des Etats, elle est considérée comme un résident de l’Etat où elle séjourne de façon habituelle ;
c) Si cette personne séjourne de façon habituelle dans les deux Etats ou si elle ne séjourne de façon habituelle dans aucun d’eux, elle est considérée comme un résident de l’Etat dont elle possède la nationalité ;
d) Si les critères qui précèdent ne permettent pas de déterminer l’Etat dont la personne est un résident, les autorités compétentes des Etats contractants tranchent la question d’un commun accord.”

Cette convention fiscale, accord bilatéral signé par la France et Algérie, va donc avoir une autorité supérieure à celles des lois internes des deux pays. Les critères de détermination de la résidence fiscale énumérés dans cet article 4 de la convention fiscale s’appliqueront de manière successive et dans l’ordre cité de a) à d).

Les personnes dont la résidence fiscale est en Algérie y sont imposées tant sur leurs revenus de source algérienne qu’étrangère.

Collège et lycée

Le Lycée international Alexandre Dumas est un lycée public français, qui a ouvert ses portes à la rentrée 2002 selon les termes d’une Convention bilatérale signée entre la France et l’Algérie. Il assure un enseignement de qualité semblable à tout autre lycée français avec un taux de réussite au bac tout à fait honorable. A la rentrée 2007, celui-ci a accueilli 700 élèves répartis dans 3 classes de Troisième, 6 classes de Seconde, 6 classes de Première et 6 classes de Terminale. Ce lycée comprend les filières scientifique et économique et social de la seconde générale à la terminale.

Pour plus d’informations:

Ambassade de France
Lycée International Alexandre Dumas
Chemin Arezki Mouri
16030 Ben Aknoun-Alger
Tel : [00 213] (0) 21 91 32 92
Fax : [00 213] (0) 21 91 36 75
Mail : liad@wissal.dz

Ecole primaire et maternelle

En septembre 2005, une école primaire française, « La Petite Ecole d’Hydra », a ouvert ses portes et accueille des enfants de cadres expatriés d’entreprises françaises ainsi que de diplomates français. Cette école assure l’enseignement de la grande section de maternelle, du CP, du CE1, du CE2, du CM1 et du CM2. Les instituteurs sont agréés par le ministère français de l’Education Nationale et sont expatriés au service de la Mission laïque française.

Pour plus d’information:
La Petite Ecole d’Hydra
30, rue des Frères Kadri
16 035 Hydra
Alger
Tel. : (213) 21 48 08 87
Fax. : (213) 21 48 08 87
Mail : ecolehydra@mission-laique.asso.fr

Des bourses peuvent être accordées aux enfants des familles ne disposant pas de ressources suffisantes. Elles peuvent couvrir en totalité ou partiellement les frais de scolarité suivants : frais annuels de scolarité et d’inscription, frais de 1ère inscription, frais d’achat des manuels ou fournitures scolaires, frais de demi-pension, de transport scolaire, d’internat, d’assurance scolaire, d’inscription et de transport aux examens.

La demande de bourse doit être déposée au consulat du lieu de résidence dans les délais fixés par le consulat.

Une liste diffusée par la Maison des Français de l’étranger à l’adresse www.mfe.org/Default.aspx?SID=1369, repertorie les internats français susceptibles d’accueillir des enfants d’expatriés.

Accident grave - Maladie - Décès

Le consulat est, en principe, prévenu par les autorités locales de tout accident grave survenu à un Français.

En cas d’accident grave, le consulat pourra prévenir votre famille et envisager avec elle les mesures à prendre : hospitalisation sur place ou rapatriement. Les frais engagés demeurant à votre charge, il est vivement conseillé, avant le départ de France, de souscrire une assurance prenant en charge les frais médicaux sur place et le rapatriement sanitaire. Dans la mesure du possible, le consulat se procurera les rapports de police et, si nécessaire, les rapports médicaux.

En cas de maladie, le consulat pourra vous mettre en relation avec un médecin agréé par ses services et tiendra à votre disposition, dans la mesure du possible, une liste de médecins spécialisés. Les coordonnées de ces praticiens sont généralement consultables sur le site Internet du consulat. Dans tous les cas, les honoraires restent à votre charge. Il est donc conseillé, avant le départ de France, de souscrire un contrat d’assistance prenant en charge les frais médicaux sur place et le rapatriement sanitaire.

En cas de décès, le consulat prend contact avec la famille pour l’aviser et la conseiller dans les formalités légales de rapatriement ou d’inhumation de la dépouille mortelle ou de ses cendres. Les frais sont assumés soit par la famille, soit par l’organisme d’assurance du défunt.

Pour en savoir plus site Internet du ministère des Affaires étrangères et européennes : www.diplomatie.gouv.fr Rubrique “vos espaces > conseils aux voyageurs > le rôle d’un consulat”.