La retraite, dans le cas du détachement.

Rappelons que le détachement se caractérise par le maintien en vigueur de votre contrat de travail d'origine. De ce fait, vous continuez à cotiser aux caissesde retraite du régime général (CNAV), ainsi que des régimes complémentaaires par répartition ARRCO(non-cadres) et AGIRC (Cadres) comme si vous étiez resté en France.

Rappelons que l'expatriation, au plan du droit du droit du travail, suspend le contrat d'origine. Celui-ci sera réactivé lorsque vous rentrerez en France chez votre employeur d'origine. En conséquence, votre protection sociale et notamment la retraite ne sera plus assurée par les organismes sociaux français pendant le temps de votre expatriation mais par les institutions du pays d'accueil.