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Vous décidez de partir à l'étranger et souhaitez y trouver un nouvel emploi ; vos démarches seront alors différentes de celles que vous devriez effectuer en France. Il est important de définir son projet, de connaître les conditions d'accès à l'emploi, les démarches ... Afin de mener à bien vos recherches ...
- Définir son projet Définir son projetFaire le point sur vos motivations
Avant toute démarche, commencez par faire le point sur:
- Vos connaissances, votre savoir faire, vos intérêts, vos motivations et attentes; - Ce que vous avez fait jusqu'à présent et ce que vous voulez faire maintenant; - Ce que vous savez faire et comment vous pourriez le valoriser. Pour vous aider dans cette démarche, vous pouvez consulter les guides de l'ANPE Interrogez vous ensuite sur votre future destination. Définir vos besoins pour réaliser votre projet
A présent, déterminez les besoins qui seront nécessaires à l'élaboration du projet que vous avez défini.
Ces besoins peuvent être d'ordre professionnel (un manque d'expérience, un besoin de qualifications supplémentaires,...), linguistique, culturel. Une fois définis, commencez les démarches adaptées à vos besoins : suivre une formation linguistique, un stage professionel, faire des recherches documentaires sur le pays que vous aurez choisi, ou encore effectuer un premier séjour de prise de contact,... Attention, si votre choix se porte sur un pays européen : Informez vous sur la libre circulation des travailleurs en Europe (notamment les stipulations du traité de Rome, pour ceux que le juridique intérèsse... ). Tous les citoyens peuvent circuler librement dans l'Union européenne pendant 3 mois ; au delà le droit de séjour est soumis à certaines obligations. Il est nécessaire de disposer pour soi même et sa famille, d'une assurance maladie couvrant l'ensemble des risques et, de ressources suffisantes pour éviter qu'ils ne deviennent, pendant leur séjour, une charge pour l'assurance sociale du pays. Les demandeurs d'emploi, peuvent sous certaines conditions, demander un transfert de leurs droits pendant 3 mois, dans le pays de leur choix au sein de l'EEE, pour y recherche un emploi (voir la rubrique chômage) Connaître votre pays d'accueil
Documentez vous sur la situation locale du marché de l'emploi (mode de recrutement, tendances, secteurs d'activité, besoins nouveaux,...).
Vous trouverez ces renseignements auprès des ambassades, de la Maison des Français de l'étranger (www.mfe.org), des annuaires spécialisés (Kompass.fr), de l'Espace Emploi International (www.eei.com.fr ), du Pôle Emploi (fusion des deux organismes ASSEDIC et ANPE) de l'EURES,... Informez vous également sur l'environnement socio culturel afin de connaître le mode de vie, de travail, les usages. Connaître les conditions d'accès à l'emploi, les démarches et les documents nécessairesLa reconnaissance de vos qualifications et diplômes
En EEE : la reconnaissance des qualifications et diplômes est variable selon les professions et les Etats. Contactez alors le centre NARIC mis en place dans chaque pays.
Coordonnées du centre NARIC : Tél : 33 (0)1 55 55 04 28 Hors EEE : il n'existe pas de système international de reconnaissance des diplômes. Dans tous les pays il existe des professions dont l'accès est réglementé voire interdit. Renseignez vous alors directement dans le pays de destination et, auprès des ordres professionnels locaux pour les professions libérales. Informez vous également auprès des ambassades et, consultez la fiche "reconnaissance et équivalence des diplômes" La réglementation en matière d'emploi
Contrairement à la France où les lois et les conventions collectives règlent les relations entre l'employeur et le salarié même en l'absence de contrat de travail, à l'étranger, peu de choses sont préétéablies et votre contrat de travail sera alors déterminant.
Recherchez la législation spécifique et le service public de l'emploi du pays concerné. Le contrat de travail
EEE : les directives européennes rendent obligatoires la rédaction d'un contrat, qui décrit l'emploi et les conditions de travail. Ce contrat est soumis à la législation du pays d'accueil.
Hors EEE : la forme du contrat de travail varie. En outre, il peut être exigé pour l'obtention d'un permis de travail. Renseignez vous auprès des autorités compétentes (consulat, site de la Maison des Français de l'Etranger,...).
Consultez également la rubrique "contrat de travail international"
La protection sociale et la fiscalité
Consultez les rubriques "couverture santé ", "chômage ", "retraite ", "prestations familiales ","fiscalité ".
Organiser votre recherche d'emploiRechercher des offres d'emploi dans le pays d'accueil
Pour cela, contactez l'ANPE, l'OMI, l'APEC, les journaux étrangers. Vous pouvez également consulter des sites internets spécialisés dans l'emploi international :
Vérifier l'adéquation avec les offres
il est indispensable de vérifier l'adéquation entre l'offre qui vous intéresse et : Préparer votre demande d'emploi et vos entretiens
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| Dernière mise à jour: ( 18-05-2010 ) | ||||
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